張利明出席集團公司組織(人事)宣傳工作會議并講話
發布日期:2022-07-13 瀏覽次數:

7月11日下午,2022年杭鋼集團組織(人事)宣傳工作會議暨專業能力提升培訓班開班儀式在杭鋼會展中心舉行。集團公司黨委書記、董事長張利明出席并講話,各單位及相關部門共百余人參加。

6-1.png

6-2.png

會上,張利明從“10個新”的角度,對省第十五次黨代會精神進行了深入宣貫,同時結合組織人事宣傳工作職責,鼓勵大家在勇立潮頭中擎旗奮進。一要提高質量擔起責。落實全面從嚴治黨責任,高質量推進各項工作,著力提高謀劃工作的質量、研究舉措的質量、推動落實的質量。二要旗幟鮮明講政治。提高政治站位,把準政治方向,善于從政治上謀劃推動工作、研究解決問題,確保工作沿著正確方向前進。三要圍繞中心勇擔當。強化“大黨建”的理念,以黨的建設高質量推動經濟發展高質量,努力把組織優勢轉化為發展優勢和發展成效。四要與時俱進強本領。提升知人善任能力,把做好思想政治工作作為看家本領,更好地把黨員干部凝聚在黨組織周圍。五要持之以恒轉作風。堅持公道正派,堅持實干實效,堅持嚴格自律,在作風建設上當表率、做標桿。

張利明指出,今年以來,集團公司堅決貫徹省委省政府重大戰略部署,深入落實“承擔好責任、發揮好功能、發展好企業”的批示精神,積極應對供給沖擊、需求減弱、疫情反復等嚴峻挑戰,全面落實穩進提質、除險保安、塑造變革要求,高效統籌疫情防控和改革發展,實施穩進提質十大攻堅行動,有力推動“五大爭先增效計劃”落地落效,為全省大局做出貢獻。

張利明強調,集團上下要在踔厲奮發中破浪前行,堅決打好穩進提質攻堅戰,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

強信心,抓好轉型發展要更“實”。對照今年60項任務清單和穩進提質十大攻堅行動實施方案,一項項的完成,一項項的推進,做到任務不減、標準不降,全力以赴、齊心合力保證完成全年奮斗目標。

舉旗幟,抓好理論武裝要更“強”。杭鋼作為省屬國企黨建工作的一面旗幟,要帶頭堅持和捍衛“兩個確立”,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

重黨建,抓好基層基礎要更“深”。以持續打造“鑄鋼鍛魂 強鏈融合”杭鋼黨建品牌矩陣為主線,推進基層黨建理論創新、機制創新、手段創新,打造一批政治強、管理好、效益優、特色明的黨建工作品牌。

塑變革,抓好干部人才要更“細”。進一步加強各級領導班子建設,突出政治標準和實干業績導向,完善“能者上、庸者下、劣者汰”獎懲機制,創新人才工作機制,全方位培養引進用好人才。

展形象,抓好宣傳思想要更“靚”。著力加強企業文化建設,打造更具杭鋼特色的文化品牌,開拓外部媒體的宣傳輿論陣地,唱響高質量發展好聲音,為杭鋼贏得更高的社會知名度和品牌美譽度。

會議總結了今年以來組織(人事)宣傳工作,部署了下一步工作;表彰了2021年度企業文化建設優秀單位、優秀組織人事干部、優秀通訊報道員;獲獎單位和個人代表作了交流發言。

6-3.png

2021年度企業文化建設優秀單位

6-4.png

2021年度優秀組織人事干部

6-5.png

2021年度優秀組織人事干部

6-6.png

優秀通訊報道員

會后,與會人員分批參觀了浙江省黨員教育培訓基地暨杭鋼文化展示中心,參加培訓的宣傳干部還進行了現場新聞寫作比武。

6-7.png